Wer fragt, führt. Coaching-Kompetenz als modernes Führungsinstrument
Das Seminar zeigt praxisnah, wie Coaching-Kompetenz im Führungsalltag unterstützen kann. In einer Arbeitswelt, die schneller, komplexer und individueller wird, reichen klassische Führungsinstrumente oft nicht mehr aus. Was heute zählt: gut zuhören, die richtigen Fragen stellen und Mitarbeitende gezielt entwickeln.
Die Teilnehmenden lernen, wie Sie mit einer klaren, zugewandten Gesprächsführung Vertrauen stärken, Verantwortung fördern und Potenziale im Team erkennen können, ohne dabei die eigene Führungsrolle zu verwässern. Eine coachive Haltung schafft Orientierung und stärkt die Selbstverantwortung im Team - gerade dann, wenn es anspruchsvoll wird. Das Seminar bietet neben fachlichem Input viele Gelegenheiten zur Selbstreflexion, zum kollegialen Austausch und zur praktischen Anwendung.
Zielgruppe
Führungskräfte, Personalverantwortliche
Inhalte
- "Coachive Haltung"
Bedeutung und Grenzen - Haltung statt Technik
- Selbstbild, Menschenbild, Führungsverständnis - Fragen statt sagen
- das Potenzial lösungsorientierter Gesprächsführung - Coachive Kommunikation im Alltag
- Mitarbeitergespräche, Konflikte, Entwicklung - Mitarbeitende gezielt stärken
- Potenziale erkennen und Entwicklung begleiten - Die eigene Rolle klären
- Führungsidentität, blinde Flecken, Wachstumsfelder
Förderung
Informationen über Möglichkeiten einer Förderung erhalten Sie unter der Rubrik Fördermöglichkeiten.
Die aktuellen Seminartermine finden Sie hier.