Willkommen bei Ihrer Weiterbildung.
Wie können wir Ihnen helfen?
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Die zunehmend komplexere Unternehmenswelt stellt an die Führung neue, erweiterte Anforderungen, jenseits des Steuerns mit Zielen und Zahlen. Es gilt letztendlich, die Mitarbeiter:innen mitzunehmen auf neue, vielleicht unsichere Wege und sie dabei mit Überzeugungskraft und Einfühlungsvermögen mit in die Verantwortung zu nehmen, sie gewissermaßen zu Mit-Unternehmern zu machen.
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Als Entscheidungsträger in Ihrem Unternehmen begegnen Ihnen täglich Begriffe und Daten aus der Bilanz und dem Rechnungswesen. Für fundierte Entscheidungen und die Beurteilung betriebswirtschaftlicher Maßnahmen ist ein grundlegendes Verständnis kaufmännischer Zusammenhänge unverzichtbar. In diesem Seminar erwerben Sie anhand einer Fallstudie das nötige Wissen, um Bilanzen richtig zu lesen, zu analysieren und die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens zu bewerten. Nach dem Seminar können Sie Jahresabschlüsse effektiv analysieren und steuerliche sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sicher einordnen.
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Einkauf bedeutet weit mehr als das feine Bestellen von Waren oder Dienstleistungen. Er reicht von der sorgfältigen Bedarfsplanung über die Auswahl und Bewertung geeigneter Lieferanten bis hin zu Verhandlungen, Abwicklung und Controlling. Dieses interaktive Seminar vermittelt die Grundlagen des modernen Einkaufs und führt die Teilnehmenden Schritt für Schritt durch den gesamten Beschaffungsprozess. Anhand von Praxisbeispielen und Übungen wird der Transfer in den Berufsalltag ermöglicht, sodass die Teilnehmenden Sicherheit im Umgang mit typischen Einkaufssituationen gewinnen, ihre Kompetenzen stärken und den Erfolg ihres Unternehmens wirksam unterstützen können.
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Beschäftigte, die neu in der Führungsrolle sind, erwerben in diesem Seminar die grundlegenden Kenntnisse, um ihre Mitarbeiter:innen zu führen sowie ihren Unternehmensbereich weiter zu entwickeln und positive Veränderungen zu erzielen.
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Ziel des Lehrganges ist die Qualifikation eines:r Industriemeisters:in, der:die im Betrieb als Führungskraft Produktionsabläufe überwachen und Arbeitsabläufe planen kann.
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Art. 4 der KI-Verordnung (EU AI Act) verpflichtet Unternehmen, alle Mitarbeitende, die KI-Systeme nutzen oder betreiben, angemessen zu schulen und deren KI-Kompetenzen nachweisbar zu dokumentieren. Die Inhalte der Schulungen müssen regelmäßig aktualisiert werden, um den gesetzlichen Anforderungen zu entsprechen. Das gilt nicht nur für Hochrisiko-Anwendungen, sondern auch für den alltäglichen Einsatz generativer KI wie ChatGPT & anderer KI-Tools. Die Anforderungen und Inhalte an den zu erbringenden Kompetenznachweis werden in der KI-Verordnung nicht spezifiziert. Unser speziell für Art. 4 der KI-Verordnung entwickeltes Seminar vermittelt die grundlegenden Kompetenzen für einen verantwortungsvollen und praxisnahen Umgang mit generativen KI-Systemen in aktuell gängigen Anwendungssituationen. Im Fokus stehen das Verständnis über generative KI-Modelle und deren Trainings sowie die Grundlagen der Anwendung von Tools und Lösungen der generativen KI (Künstlichen Intelligenz). Darüber hinaus werden rechtliche und ethische Aspekte behandelt, darunter Datenschutz, Transparenzanforderungen und die Einhaltung der Vorgaben des EU AI Acts. Ziel ist es, Unternehmen und ihre Mitarbeitenden optimal auf die Herausforderungen und Chancen der KI-Nutzung vorzubereiten, ihre Innovationsfähigkeit zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu gewährleisten.