"Neugier genügt...?" - Aspekte der Persönlichkeitspsychologie für den Arbeitsalltag

Die Neugier ist eine ebenso wichtige wie schöne Triebfeder des menschlichen Miteinanders - in vielen Fällen ist allerdings die Kenntnis der eigenen Person und elementarer psychologischer Aspekte sehr hilfreich, um im Arbeitsalltag den Umgang mit unterschiedlichsten Personen und Persönlichkeiten zu erleichtern. Diesem übergeordneten Ziel dient dieses eintägige Seminar, indem es den Teilnehmenden über verschiedene Ansätze der Kommunikationspsychologie und der Arbeitspsychologie Einblick verschafft. Die Beschäftigung mit diesen Aspekten der Psychologie dient dabei nicht der Klassifizierung des jeweiligen Gegenübers in "Schubladen", sondern der Erleichterung der täglichen Arbeit auch durch Erkennen eigener Stärken und Schwächen und der Verhaltensoptionen.

Zielsetzung:

• Erhalt eines Einblicks in verschiedene Ansätze der Persönlichkeitspsychologie und damit in die eigene Persönlichkeit, wie auch im Ansatz in die Persönlichkeit des Gegenübers
• Abgleich der eigenen Selbsteinschätzung mit der Fremdwahrnehmung durch die anderen Seminarteilnehmer:innen
• Übertragung verschiedener psychologischer Aspekte in das eigene Arbeitsumfeld
• Entwicklung und Ableitung konkreter individueller Ansätze für den Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten, Gesprächspartner:innen und Kollegen:innen

Seminarinhalte:

• Das DISG-Modell als ein Modell zur Einschätzung der (eigenen) Persönlichkeit
• Stärken und Schwächen unterschiedlicher Persönlichkeitstypen
• Erkennen/Erahnen der Persönlichkeit des Gegenübers und die Verhaltensoptionen
• Das Equity-Phänomen als Basis von Beziehung - auch im Arbeitskontext
• Übungen/Fallbeschreibung zum Umgang mit der eigenen und der "anderen" Persönlichkeit
• Kurztests zum eigenen Persönlichkeitstypus
• Das eigene dominante Verhalten, Strategie in Konflikten und der Blick auf Alternativen
• Unsere "inneren Antreiber", die "5 monkeys"
• Abgleich von Selbst- und Fremdeinschätzung
• Hinweise zum Verhalten "On the Job"